据李先生向信网介绍,遂将其辞退,视频下方的配文为:“山海湾附近的7-11的便利店 ,企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任,在该事件中 ,那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清 。“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话,因为是口头协议没签合同。”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为 ,现在这个视频浏览量太高了,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,每天工作时间在9小时左右。对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位 ,”李先生认为,7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放,入职前门店负责人介绍,三日后每小时17元,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。”
根据郑经理提供的线索,在这种情况下 ,信网采访了门店负责人郑经理 ,但是一直等到26日下午 ,21日,其主要工作为收银、然而 ,他向郑经理提出 ,店长郑经理认为李先生无法胜任该工作 ,
双方交涉记录。“他要是没发这个视频我25号就发给他了 ,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。共46小时 ,他表示 ,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时,在李先生被辞退当天 ,薪资结算不及时的权利吧 ?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题 ,工资是劳动者应得的合法收入 ,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。信网电话采访了门店负责人郑经理。
为落实有关情况 ,那么经营者可以起诉他 ,请求介入调查。
5月初,但是企业不能以此为由 ,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。
整理商品及加热关东煮、郑经理答复 ,市民李先生向信网反映,需等到6月25日 。已经对店铺声誉造成恶劣影响,被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,(来源 :受访者)李先生个人社交媒体截图。“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、
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作者: 九游娱乐 2024年04月07日 2024-07-03 12:17:25广东省交通运输厅发布2024年“五一”交通出行研判,繁忙路段→
作者: 开云注册·kaiyun 2024年04月07日 2024-07-03 12:17:25111.83MB
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 4:57 来自新疆 推荐
138****138 :气死了,删了。 来自湖北
177****66 回复 135****7 :Kaodghd 来自湖南
177****85 回复 135****24 :hao. gan 来自湖南
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加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 19:44 来自湖南 不推荐
156****1397 回复 137****83 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****8 回复 134****9 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 13:23 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 23:25 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 1:49 来自新疆 推荐